Welkom
Over Vechtstad Consultancy
Wie zijn wij?
Visie & Werkwijze
Dienstenaanbod
Werken voor Vechtstad
Algemene voorwaarden
Privacyreglement
Klachtenregeling
Copyright en Disclaimer
Nieuws
Dienstenaanbod
Verzuimbegeleiding
Casemanagement
Arbeidshygiëne
Bedrijfsveiligheid
Bedrijfsmaatschappelijk werk »
Vertrouwenspersoon
Verlies en werk
Traumabegeleiding
Ergonomie/Fysieke belasting »
Ergonomisch OntwerpTraject
Ergonomisch spreekuur
Werkplekanalyse en Instructie
Toetsing Fysieke Werkbelasting
Arbeid- en organisatiedeskundige
Keuringen
Mediation/conflictbemiddeling
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Gewichtsconsulent
Trainingen
Ergonomie/ Fysieke belasting »
Workshop Beeldschermwerk
Training Ergocoach
Training fysieke belasting
Arbeids- en organisatie »
Verzuimtraining
Resultaat gericht leidinggeven
Omgaan met Werkdruk
Leidinggevenden en Werkdruk
Sturen op Loopbaan en Levensfase
Loopbaan en Levensfase
Functioneringsgesprekken
Ongewenste omgangsvormen
Assertiviteit
Stresshantering
Bedrijfshulpverlening
Preventie
Work Ability Index (WAI)
De gezondheidsmeter
Re-integratie
Mobiliteit/duurzame inzetbaarheid
Informatie voor de werkgever
Informatie voor de cliënt (IRO)
Loopbaanbegeleiding/arbeidsmarktoriëntatie
Keuringen
Contact
Contactformulier
Routebeschrijving
Vechtstad Consultancy
›
Nieuws
›
Page
›
Nieuws
Algemeen toetsingskader ontbindingsverzoeken bij delictuele verwijten
Ongehoorzaamheid en duw richting leidinggevende is onvoldoende grond voor ontslag op staande voet
Het verzwijgen van het ontbreken van een vereist diploma door werknemer leidt tot een onherstelbare vertrouwensbreuk
Kennelijk onredelijk ontslag en het ?habe nichts?-verweer
Geen einde van rechtswege van de arbeidsovereenkomst na aanvraag volledig prepensioen
Is het ontslag van een arbeidsongeschikte werknemer kennelijk onredelijk?
Deelneemster realitysoap ?De Gouden Kooi? behoudt recht op WW-uitkering
Concurrentiebeding blijft geldig bij omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd in onbepaalde tijd, tenzij sprake is van een ?zwaarderdrukkencriterium?
Geen sprake van direct of indirect onderscheid op grond van geslacht bij nieuwe indeling functiewaardering
Woordkeuze van de werkgever zorgt voor loonbetaling met terugwerkende kracht
Ontbindingsvergoeding voor 76-jarige werkneemster
Vordering werkgever tot terugbetaling van de studiekosten van werknemer
Ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen afgewezen
Ontbinding en reflexwerking bij opzegverbod ziekte
Ontslag op staande voet wegens meespelen in een erotisch getinte film?
«
1
2
3
4
5
6
»
