Welkom
Over Vechtstad Consultancy
Wie zijn wij?
Visie & Werkwijze
Dienstenaanbod
Werken voor Vechtstad
Algemene voorwaarden
Privacyreglement
Klachtenregeling
Copyright en Disclaimer
Nieuws
Dienstenaanbod
Verzuimbegeleiding
Casemanagement
Arbeidshygiëne
Bedrijfsveiligheid
Bedrijfsmaatschappelijk werk »
Vertrouwenspersoon
Verlies en werk
Traumabegeleiding
Ergonomie/Fysieke belasting »
Ergonomisch OntwerpTraject
Ergonomisch spreekuur
Werkplekanalyse en Instructie
Toetsing Fysieke Werkbelasting
Arbeid- en organisatiedeskundige
Keuringen
Mediation/conflictbemiddeling
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Gewichtsconsulent
Trainingen
Ergonomie/ Fysieke belasting »
Workshop Beeldschermwerk
Training Ergocoach
Training fysieke belasting
Arbeids- en organisatie »
Verzuimtraining
Resultaat gericht leidinggeven
Omgaan met Werkdruk
Leidinggevenden en Werkdruk
Sturen op Loopbaan en Levensfase
Loopbaan en Levensfase
Functioneringsgesprekken
Ongewenste omgangsvormen
Assertiviteit
Stresshantering
Bedrijfshulpverlening
Preventie
Work Ability Index (WAI)
De gezondheidsmeter
Re-integratie
Mobiliteit/duurzame inzetbaarheid
Informatie voor de werkgever
Informatie voor de cliënt (IRO)
Loopbaanbegeleiding/arbeidsmarktoriëntatie
Keuringen
Contact
Contactformulier
Routebeschrijving
Vechtstad Consultancy
› Nieuws
Nieuws
Bergingswerknemer heeft geen recht op loon tijdens beschikbaarheidsdiensten
Werknemer kan niet gehouden worden aan overeengekomen studiekostenbeding
Het verzorgen van medische teletekstberichten leidt tot een arbeidsverhouding in de zin van artikel 1 onder b sub 2 BBA.
Taxichauffeur aansprakelijk voor de schade als gevolg van bewuste roekeloosheid
Heeft een werknemer recht op onbeperkt inzage in het eigen personeeldossier?
Alcoholverslaving en ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Ontslag op staande voet na plaatsing privacyschendende filmpjes op youtube
Ontbinding zonder vergoeding voor werknemer die zijn functioneren niet wilde verbeteren
Verkorting duur arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd levert geen misbruik van recht op
Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen van overleden werknemer.
Het meerdere keren bewust onjuist uitvoeren van werkzaamheden leidt tot ontbinding wegens dringende reden
Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst wegens veelvuldig ziekteverzuim
Ontbindingsvergoeding en korte dienstverbanden
Eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst door werkgever toegestaan?
Minder dan drie uur werken, toch loon voor drie uur?
1
2
3
4
5
6
»
