Preventie

De positieve rol van de preventieve aanpak wordt door steeds meer organisaties herkent en erkent. Als werkgever hebt u er alle belang bij dat uw medewerkers dagelijks gezond aan de slag gaan. Het is belangrijk zo vroeg mogelijk te weten waar bepaalde gezondheidsrisico's liggen.

Uit bijvoorbeeld de Risico-Inventarisatie - en Evaluatie (RI&E) wordt op basis van de verkregen informatie door de bedrijfsarts een advies aangereikt met betrekking tot de inhoud voor een preventief Medisch onderzoek (PMO, voorheen PAGO). Daarbij zijn niet alleen de in de arbeid gelegen gezondheidsrisico's richtinggevend, maar ook persoonsgebonden gezondheidsfactoren die voor individuele of groepen medewerkers in combinatie met arbeid een gezondheidsrisico kunnen opleveren. Voorbeelden zijn: een matige fysieke of psychische conditie, een chronische aandoening, of riskante leefgewoonten en eenzaamheid. Deze persoonsgebonden factoren, die deels met gedrag en leefstijl samenhangen, kunnen ingrijpende consequenties hebben voor het functioneren in arbeid. Deels zijn zij beïnvloedbaar, bijvoorbeeld door training, medische behandeling, of verandering van gedrag op en buiten het werk.

Als de risico's worden onderkent en aangepakt, wordt de preventieve aanpak een vorm van bewaking en bescherming van de individuele, algehele gezondheid van medewerkers. Een gezonde basis zorgt immers voor meer werkplezier, betere prestaties en minder ziekteverzuim. Daarnaast brengen verzuim en problemen op het gebied van arbeidsomstandigheden ook nog eens flinke consequenties met zich mee. Bijvoorbeeld in de vorm van stagnatie van de bedrijfsprocessen, kosten voor inhuur van vervangend personeel en verzuimkosten.
Maar er valt veel te beperken of, beter nog, te voorkomen. ‘Je hoeft ook niet ziek te zijn om beter te worden!'

Samen met u willen wij uw medewerkers bewust(er) maken van hun persoonlijke gezondheidssituatie en hen daarnaast ook nog motiveren en faciliteren om hiermee zelf aan de slag te gaan. Preventief gezondheidsmanagement betekent winst op alle fronten. voor u als werkgever en uw medewerkers.

Vechtstad Consultancy zet voor het verkrijgen van informatie van medewerkers verschillende instrumenten in. Onder anderen de Work Ability Index (WAI). 

Wilt u nader geinformeerd worden over onze aanpak?

Neem dan contact op via telefoonnummer 0523-27 29 26. u kunt ook mailen naar info@vechtstadconsultancy.nl